В дополнение к страховым взносам, выплачиваемым работодателями, следует ввести обязательные индивидуальные пенсионные взносы с работников в размере 10-15% от зарплаты. – Настаивает от имени путинского мозгового центра – группы «Стратегия 2020» - глава Высшей Школы экономики Евгений Ясин. – Эти взносы все равно должны делаться, причем не работодателем. Дополнительная нагрузка на компании приведет к ухудшению делового климата.